Author, as appears in the article.: Miguel Angel Mañas Rodríguez; Carmen María Salvador; Joan Boada Grau; Esperanza González Bono; Esteban Agulló Tomás

Department: Psicologia

URV's Author/s: Boada Grau, Joan

Abstract: El propósito de este estudio consiste en analizar minuciosamente el papel del compromiso de los empleados en la Administración pública y reflejar qué repercusiones provoca en la institución. Para ello, se incluye en una línea de investigación donde un conjunto de variables como la satisfacción laboral, la satisfacción por la vida y el bienestar psicológico se utilizan como antecedentes del compromiso. Para conseguir nuestro objetivo se aplicó un cuestionario a una muestra de 697 trabajadores pertenecientes a la Administración pública. Los resultados reflejan que la mayor influencia se produce en la satisfacción laboral, seguido de la satisfacción por la vida y bienestar psicológco. Más aún, resaltamos el impacto que tiene el trabajo dinámico en la decisión del empleado de comprometerse con la entidad.

Thematic Areas: Serviço social Psychology, multidisciplinary Psychology (miscellaneous) Psychology (all) Psychology Psicología Interdisciplinar General psychology Educação Ciencias sociales

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ISSN: 0214-9915

Author's mail: joan.boada@urv.cat

Author identifier: 0000-0002-1907-6887

Last page: 400

Record's date: 2023-02-19

Journal volume: 19

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Papper original source: Psicothema. 19 (3): 395-400

APA: Miguel Angel Mañas Rodríguez; Carmen María Salvador; Joan Boada Grau; Esperanza González Bono; Esteban Agulló Tomás (2007). La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional. Psicothema, 19(3), 395-400

Entity: Universitat Rovira i Virgili

Journal publication year: 2007

First page: 395

Publication Type: Journal Publications