URV's Author/s: Alberto Santamaría, Carlos Brunet Icart, Ignasi

Keywords: leadership power gender inequalities Organization

Abstract: Este artículo tiene por objetivo explicar que el poder es un elemento clave para comprender las relaciones de género, y ambos, poder y género, son fundamentales para estudiar las organizaciones. Análisis que requiere de una base sólida para desafiar los marcos de estudio tradicionales que subyacen en las interpretaciones de las prácticas organizacionales. Prácticas que, al ocultar su naturaleza generizada, actúan para preservar y reproducir el dominio de lo masculino.

Journal publication year: 2018

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