Fecha de alta en el repositorio: 2022-10-03
Resumen: El siguiente estudio trata de investigar la relación existente entre Teletrabajo y Productividad. Se tiene en cuenta las percepciones, actitudes y como se fomenta la productividad a través de unas escalas. Los resultados muestran la importancia de la cultura organizacional de las organizaciones y el liderazgo de los empleados. Se confirma la relación entre perceción de teletrabajo y productividad, a mejor percepción hacia el teletrabajo más favorable es la productividad. El següent estudi intenta investigar la relació existent entre Teletreball i Productivitat. Es tenen en compte les percepcions, les actituds i com es fomenta la productivitat a través d'unes escales. Els resultats mostren la importància de la cultura organitzacional de les organitzacions i el lideratge dels empleats. Es confirma la relació entre percepció de teletreball i productivitat; a millor percepció cap al teletreball més favorable és la productivitat.
Materia: Teletreball
Idioma: spa
Áreas temáticas: Psicologia Psychology Psicología
Departamento: Psicologia
Estudiante: Muñoz Amador, Mª Pilar
Curso académico: 2021-2022
Título en diferentes idiomas: Teletreball i Productivitat Telecommuting and Productivity Teletrabajo y Productividad
Fecha de la defensa del treball: 2022-06-20
Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
Palabras clave: Teletreball, productivitat i cultura organitzacional Telecommuting, Productivity and Organizational Culture Teletrabajo,Productividad y Cultura Organizacional
Confidencialidad: No
Créditos del TFG: 6
Título en la lengua original: Teletrabajo y Productividad
Director del proyecto: Boada Grau, Joan
Enseñanza(s): Psicologia
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV