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Teletrabajo y Productividad

  • Datos identificativos

    Identificador: TFG:5289
  • Autores:

    Muñoz Amador, Mª Pilar
  • Otros:

    Fecha de alta en el repositorio: 2022-10-03
    Resumen: El siguiente estudio trata de investigar la relación existente entre Teletrabajo y Productividad. Se tiene en cuenta las percepciones, actitudes y como se fomenta la productividad a través de unas escalas. Los resultados muestran la importancia de la cultura organizacional de las organizaciones y el liderazgo de los empleados. Se confirma la relación entre perceción de teletrabajo y productividad, a mejor percepción hacia el teletrabajo más favorable es la productividad. El següent estudi intenta investigar la relació existent entre Teletreball i Productivitat. Es tenen en compte les percepcions, les actituds i com es fomenta la productivitat a través d'unes escales. Els resultats mostren la importància de la cultura organitzacional de les organitzacions i el lideratge dels empleats. Es confirma la relació entre percepció de teletreball i productivitat; a millor percepció cap al teletreball més favorable és la productivitat.
    Materia: Teletreball
    Idioma: spa
    Áreas temáticas: Psicologia Psychology Psicología
    Departamento: Psicologia
    Estudiante: Muñoz Amador, Mª Pilar
    Curso académico: 2021-2022
    Título en diferentes idiomas: Teletreball i Productivitat Telecommuting and Productivity Teletrabajo y Productividad
    Fecha de la defensa del treball: 2022-06-20
    Derechos de acceso: info:eu-repo/semantics/openAccess
    Palabras clave: Teletreball, productivitat i cultura organitzacional Telecommuting, Productivity and Organizational Culture Teletrabajo,Productividad y Cultura Organizacional
    Confidencialidad: No
    Créditos del TFG: 6
    Título en la lengua original: Teletrabajo y Productividad
    Director del proyecto: Boada Grau, Joan
    Enseñanza(s): Psicologia
    Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
  • Palabras clave:

    Psicologia
    Psychology
    Psicología
    Teletreball
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