La competencia intercultural en las organizaciones: una aproximación teórica

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TITLE:

La competencia intercultural en las organizaciones: una aproximación teórica - RP:2085

Handle:

https://hdl.handle.net/20.500.11797/RP2085

URV's Author/s:	Gómez Bahillo, Carlos Iñiguez Berrozpe, Tatiana Valero Errazu, Diana Elboj Saso, Carmen
Journal publication year:	2017

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DocumentPrincipal	DocumentPrincipal	application/pdf

Description:	Cada vez son más las organizaciones que reflejan la multiculturalidad en alguna de sus facetas. La necesidad de que las relaciones que se establecen entre ellos sean exitosas es un imperativo organizativo. Pese a ello, las investigaciones demues- tran un amplio fracaso en estos ámbitos, por lo que las empresas están acudiendo a consultorías para obtener formación que faculte a sus trabajadores para desempeñarse con éxito en estas relaciones multiculturales, es lo que se ha denominado competencia intercultural. El presente artículo aborda este concepto aplicado a las organizaciones, concluyendo la necesidad de ampliar la formación universitaria en este aspecto.
Coverage:	spa
Títol:	La competencia intercultural en las organizaciones: una aproximación teórica
Subject:	educación superior educa- ción multiculturalismo competencias Competencia intercultural
Format:	application/pdf
Creator:	Gómez Bahillo, Carlos Iñiguez Berrozpe, Tatiana Valero Errazu, Diana Elboj Saso, Carmen
Type:	RIO:ART info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/article
Date:	2017
Publisher:	Universitat Rovira i Virgili

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