El compliance organizacional tradicionalmente se enfoca en prevenir delitos internos y evitar sanciones por incumplimientos. Sin embargo, carece de una visión holística. Se ha desarrollado un método que analiza las obligaciones de cumplimiento considerando aspectos ambientales, económicos, sociales y culturales. Este enfoque se aplicó al sector notarial en Nayarit; y se demostró su aplicación sistémica. Se creó un método para identificar las obligaciones sistémicas a partir de los riesgos de compliance aplicable a diversas organizaciones. Al aplicarlo al sector notarial en Nayarit, se identificaron 155 obligaciones de cumplimiento, cabe destacar que el 47 % derivan de la relación económico-social y el 45 % de la relación social-cultural. No se encontraron obligaciones ambientales, lo que indica una oportunidad de mejora en este ámbito. Este método permite analizar los riesgos de compliance en cada proceso organizativo y ofrecer una perspectiva integral. Traditionally, the aim of Traditional oorganizational compliance is theorized and practiced to prevent internal crimes and avoid penalties for non-compliance. However, it this approach lacks a holistic vision. A method has beenis developed to analyze compliance obligations by considering environmental, economic, social, and cultural aspects. This approach was has been applied to the notary sector in Nayarit (Mexico), thereby demonstrating its systemic application. A method was created to identify systemic compliance obligations based on compliance risks, and applicable to various organizations. When the method was applied to the notary sector in Nayarit, 155 compliance obligations were identified, with 47% of which arose arising from the economic-social relationship and and 45% from the social-cultural relationship. No en
Title:
Compliance organitzacional. Proposta de metodologia sistèmica; cas d'aplicació al sector notarial de l'Estat de Nayarit.