La reforma de la negociación colectiva en la ley 3/2012

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TITLE:

La reforma de la negociación colectiva en la ley 3/2012 - RP:886

Handle:

https://hdl.handle.net/20.500.11797/RP886

URV's Author/s:	Alfonso Mellado, Carlos L.
Journal publication year:	2012

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DocumentPrincipal	DocumentPrincipal	application/pdf

Description:	En el presente estudio se analizan las reformas en el régimen jurídico de la negociación colectiva mediante la Ley 3/2012 (precedida por el RDL 3/2012) y el RDL 20/2012, que han perjudicado y dificultado algunas de las funciones esenciales de la negociación colectiva para la evitación de vacíos de regulación, progreso en las condiciones de trabajo y freno a la individualización, y que han hecho girar el eje de la negociación hacia la empresa, solución poco realista en un marco productivo dominado por la microempresa y que otorga más poder al empleador. Las reformas han afectado sobre todo a la situación del convenio una vez finalizada su vigencia pactada (régimen de prórroga), a la estructura de la negociación (prevalencia del convenio de empresa), a los procedimientos de inaplicación, suspensión y modificaciones de las condiciones pactadas en los convenios y al contenido de estos.
Coverage:	spa
Títol:	La reforma de la negociación colectiva en la ley 3/2012
Subject:	condiciones de trabajo libertad sindical reforma laboral convenio colectivo negociación colectiva
Format:	application/pdf
Creator:	Alfonso Mellado, Carlos L.
Type:	RIO:ART info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/article
Date:	2012
Publisher:	Universitat Rovira i Virgili

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