Repositori institucional URV
Español Català English
Pertany a la col·lecció TFG:SerieGeneralInfermeria
TÍTOL:
El síndrome de Burnout como desencadenante del maltrato en el anciano institucionalizado con alzheimer - TFG:2735
Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG2735

Estudiant:Madrona Rodriguez, Elisa
Idioma:Castellà
Títol en la llengua original:El síndrome de Burnout como desencadenante del maltrato en el anciano institucionalizado con alzheimer
Títol en diferents idiomes:El síndrome de Burnout com a desencadenant del maltractament a l'ancià institucionalitzat amb alzheimer
Paraules clau:maltractament, institució, sindrome de burnout
Matèria:Infermeria
Resum:"Introducció: Actualment les institucions destinades a la cura de la gent gran s'han intensificat, a causa de l'augment de l'esperança de vida i de les demències, especialment l'Alzheimer. La dona era i continua sent la cuidadora principal, però amb la seva entrada al món laboral les cures que proporcionava a la gent gran han passat a ser responsabilitat dels cuidadors formals, aquells que tenen l'objectiu d'assistir-hi i tenir-ne cura. La persona dement requereix supervisió constant a causa del deteriorament general. Aquest fet, juntament amb altres factors estressants, conduiran a què el cuidador formal manifesti la Síndrome de Burnout, el desencadenant d'un possible maltractament cap a la persona gran amb Alzheimer. Objectiu: Analitzar com la Síndrome de Burnout, en professionals sanitaris, comporta situacions de maltractament en el pacient amb Alzheimer institucionalitzat. Metodologia: Per elaborar aquest treball es va fer una revisió bibliogràfica mitjançant bases de dades relacionades amb l'àmbit sanitari: Pubmed, Dialnet, Scielo, Revista Espanyola de Geriatria i Gerontologia, Scopus i Google Acadèmic. Resultats: Es van analitzar 18 articles on es va comprovar que la majoria de persones institucionalitzades són dependents i pateixen algun tipus de demència. Es va observar que eren víctimes de maltractament ocasionat pels seus cuidadors formals, en què influïen múltiples variables. El risc de maltractament institucional és elevat en els individus dependents i amb història prèvia del fenomen. Les subjeccions, conegudes com a maltractament, no es consideren beneficioses per a la seguretat del pacient ni per fomentar la seva autonomia. A partir del programa de persones amb demència es va mostrar una millora en la realització personal i l'esgotament emocional, reflectit al qüestionari MBI lliurat al personal sanitari. D'altra banda, assistir a xerrades i conferències beneficiava el cuidador a l'àrea laboral i personal, disminuint el seu esgotament emocional. Conclusió: La formació del personal ajuda a identificar els possibles casos de maltractament mitjançant programes de detecció i prevenció. A més, comptar amb unes condicions òptimes en l'àmbit laboral afavoreix que el treball sigui eficient davant de la cura de la persona gran."
Director del projecte:Rodriguez Vázquez, Adoración.
Departament:Infermeria
Ensenyament(s):Infermeria
Entitat:Universitat Rovira i Virgili (URV)
Crèdits del TFG:9
Data d'alta al repositori:2020-10-01
Data de la defensa del treball:2020-06-01
Curs acadèmic:2019-2020
Confidencialitat:No
Àrees temàtiques:Infermeria
Drets d'accés:info:eu-repo/semantics/openAccess
Cerca el teu registre a:

Fitxers disponibles
FitxerDescripcióFormat
MemòriaMemòriaapplication/pdf

Informació

© 2011 Universitat Rovira i Virgili