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| Author, as appears in the article.: | Brunet, I. Böcker, R. |
| Journal publication year: | 2014 |
| ISSN: | 2014-3575 |
| Abstract: | Este artículo expone cómo la nueva filosofía de dirección y gestión por competencias ha puesto en duda el valor de las cualificaciones académicas a la hora de predecir el desempeño laboral, y esto se debe a la emergencia de nuevos criterios de gestión que se han fraguado con las transformaciones estructurales y organizativas que el capitalismo ha experimentado en las últimas décadas. Transformaciones que han supuesto un giro fundamental desde la dirección por tareas hacia la gestión por resultados y competencias. |
| Article's DOI: | 10.4471/rise.2014.01 |
| Link to the original source: | https://hipatiapress.com/hpjournals/index.php/rise/article/view/793 |
| Paper version: | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| licence for use: | https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ |
| Department: | Gestió d'Empreses |
| Licence document URL: | https://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/ |
| Entity: | Universitat Rovira i Virgili. |
| First page: | 1 |
| Last page: | 25 |
| Journal volume: | 3 |
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| File | Description | Format | |
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| DocumentPrincipal | DocumentPrincipal | application/pdf |
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