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TÍTULO:
Esquemas de retribución flexible y su impacto en los trabajadores - TFG:4078

Estudiante:Piédrola Falcó, Blanca
Idioma:Castellà
Título en la lengua original:Esquemas de retribución flexible y su impacto en los trabajadores
Título en diferentes idiomas:Esquemas de retribución flexible y su impacto en los trabajadores
Palabras clave:Retribución flexible, motivación, esquemas de retribución
Materia:Psicologia
Resumen:El desarrollo de esquemas de retribución apropiados es un factor esencial para la atracción y retención del talento humano. Estos son un factor importante para los procesos de reclutamiento, motivación y retención de personal. A través de los esquemas de retribución flexible se puede conocer las necesidades particulares del empleado lo que permite un incremento en la satisfacción de los trabajadores de las organizaciones. Empresarialmente, los esquemas de retribución flexible permiten que la empresa sea más competitiva al poder atraer y retener al mejor personal disponible en el mercado. En este sentido, sus niveles de rotación de personas disminuyen considerablemente.
Director del proyecto:Ferré Padreny, Fernando
Departamento:Psicologia
Enseñanza(s):Relacions Laborals i Ocupació
Entidad:Universitat Rovira i Virgili (URV)
Fecha de alta en el repositorio:2021-09-29
Fecha de la defensa del treball:2021-09-14
Curso académico:2020-2021
Confidencialidad:No
Áreas temáticas:Psicología
Derechos de acceso:info:eu-repo/semantics/openAccess
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