Repositori institucional URV
Español Català English
Pertany a la col·lecció TFG:SerieGeneralPSICO
TÍTOL:
La relació de l'engagement i el clima organitzacional en l'aparició de la síndrome de burnout - TFG:6071
Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG6071

Estudiant:Piñol de Ayala, Aina
Idioma:cat
Títol en la llengua original:La relació de l'engagement i el clima organitzacional en l'aparició de la síndrome de burnout
Paraules clau:burnout, engagement, clima organitzacional
Matèria:Satisfacció en el treball
Resum:La síndrome de burnout és una resposta individual a l'estrès laboral crònic que es desenvolupa gradualment i es pot cronificar, fet que pot comportar canvis en la salut integral del treballador. La seva simptomatologia és múltiple ja que afecta a la salut emocional, psicosomàtica, conductual, familiar, social i laboral. Aquest estudi pretén donar resposta a aquest fenomen a partir de dos conceptes clau dins l’àmbit laboral: l’engagement i el clima organitzacional. A partir d’una mostra de 80 participants residents a Catalunya i les Illes balears s’han administrat tres tests per tal d’analitzar si l’engagement i el clima organitzacional estan relacionats amb l’aparició de la síndrome de burnout.
Director del projecte:Tàpia Caballero, Patrícia
Departament:Psicologia
Ensenyament(s):Psicologia
Entitat:Universitat Rovira i Virgili (URV)
Data d'alta al repositori:2023-07-20
Data de la defensa del treball:2023-02-14
Curs acadèmic:2022-2023
Confidencialitat:No
Àrees temàtiques:Psicologia
Drets d'accés:info:eu-repo/semantics/openAccess
Cerca el teu registre a:

Fitxers disponibles
FitxerDescripcióFormat
MemòriaMemòriaapplication/pdf

Informació

© 2011 Universitat Rovira i Virgili