Estan cremats els nostres infermers? Revisió bibliogràfica sobre el Síndrome Burnout en la infermería espanyola

Identificador:  TFG:1261

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG1261

Autors:  Hidalgo Blanco, Camila Alejandra

Resum:
Introducció: La Síndrome de Burnout (*SB), és una resposta a una situació d'estrès laboral crònic, perllongat en el temps, que representa un problema de salut a causa de les conseqüències sobre la integritat física i emocional dels treballadors, deteriorant d'aquesta manera també l'ambient de treball. El personal d'infermeria és un grup vulnerable de sofrir aquesta síndrome pel seu contacte directe amb situacions difícils d'atenció al dolor, la mort o situacions terminals. Objectiu general: Aproximar-se a la realitat del «SB» en el context professional de la infermeria espanyola. Metodologia: Es va realitzar una cerca bibliogràfica sistemàtica en les bases de dades CINAHL, Cuiden, Dialnet i Pubmed d'articles científics publicats durant el període 2012 -2017, segons criteris d'inclusió. Resultats: Una vegada analitzats els 21 articles, es constata l'existència d'una gran controvèrsia en la incidència de burnout entre els professionals d'infermeria d'Espanya, tant en la seva prevalença (entre 0 i 67%), com en les unitats on es presenta amb major freqüència o les variables associades a aquest. Discussió: Alguns autors coincideixen en l'existència de variables sociodemogràfiques i institucionals que afavoreixen el desenvolupament d'aquest o per contra actuen com a factor protector. Una vegada se sap quins són les variables i factors estressants que influeixen en el desenvolupament del «SB», alguns autors coincideixen a descriure el perfil de persona susceptible de patir-ho com una infermera d'entre 35-50 anys, casada o amb parella i amb fills. Contractada fixa, que compta amb una alta experiència en la professió (entre 16 – 24 anys), una antiguitat en la unitat d'entre 1 a 6 anys i que manifesta depressió o ha causat baixa per aquesta. Conclusions: Malgrat la discrepància entre els valors estadístics del «SB», aquest representa una realitat suficientment important per a l'ús de mesures, tant en l'àmbit institucional, laboral i personal, que contribueixin a incrementar el benestar dels professionals i millorar l'ambient laboral. Paral·lelament, això proporcionarà una millor atenció als usuaris i un millor funcionament de l'organització sanitària.