Estudi de la teoria motivacional de Herzberg en les empreses més facturades de les Terres de l'Ebre

Identificador:  TFG:1325

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG1325

Autors:  Maturana Rodera, Laura

Resum:
El treball està orientat a una vessant de recursos humans on es realitza un estudi sobre la motivació laboral en les deu empreses amb més facturació de les Terres de l’Ebre, per tal de veure si es compleix la teoria motivacional de Herzberg i verificar si el que realment motiva són aspectes intrínsecs a la feina i no factors monetaris. Per a dur a terme aquesta investigació, s’han entrevistat als directius de cada empresa a través d’una eina qualitativa com és l’entrevista de profunditat amb la qual s’han analitzat diferents aspectes per veure si es complia la teoria i veure si el salari és el que més motiva als empleats. Com a resultat, extraiem que un 60% de les empreses d’aquesta zona segueixen la teoria estipulada per Herzberg i, per tant, els treballadors són motivats a través de factors de contingut de la feina, fent que el salari ocupi un lloc de menor importància, valorant més treballar en un bon clima laboral i obtenir reconeixement.