Percepció del teletreball, preferències i relació amb la conciliació.

Identificador:  TFG:3921

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG3921

Autors:  Forcadell Batalla, Andrea

Resum:
El teletreball és una modalitat de treball que ha sofert un increment molt important en el darrer any i que pot tenir unes conseqüències positives i negatives per a les persones que el realitzen. Aquest treball es centra en l’anàlisi dels avantatges i inconvenients que les persones que han teletreballat perceben, fent relació amb variables sociodemogràfiques. Així mateix, a partir de l’estudi també es pretenia esbrinar les preferències en la seva realització en un futur. Per últim, s’ha volgut esbrinar si aquesta modalitat de treball facilita la conciliació o, per contra, la dificulta. Per a assolir aquest objectius s’ha administrat una enquesta a 354 persones de les quals 142 eren homes i 212 eren dones. A l’enquesta es preguntava sobre alguns aspectes de la percepció i conciliació, així com les preferències dels treballadors. Els resultats mostren com les respostes dels treballadors ens indiquen que el teletreball és percebut de manera més positiva per aquelles persones que tenen major domini de les TIC, el nivell jeràrquic o l’experiència. Pel que fa a la preferència a futur, no s’ha trobat diferències en funció del gènere però si de característiques com la situació familiar o el coneixement de la tecnologia. Per últim, respecte a la conciliació es pot observar que la situació personal del treballador té molta importància