L'impacte de la qualitat i la innovació a les relacions laborals europees

Identificador:  TFG:694

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG694

Autors:  Hidalgo Calvo, Daniel

Resum:
L'estudi “L'impacte de la qualitat i la innovació a les relacions laborals europees” té per objecte tractar la vinculació entre la qualitat, la innovació i les relacions laborals en el context dels sistemes europeus de relacions laborals destacant l'anglosaxó, el germànic, l'escandinau, l'oriental i el llatí. El vincle s'ha analitzat mitjançant diferents dimensions de qualitat, innovació i relacions laborals. La dimensió de qualitat que s'ha estudiat és la distribució de certificats ISO 9001. Respecte a la innovació s'ha tingut en compte la despesa en R+D. En quant a les relacions laborals s'han analitzat la densitat sindical, el canal de representació, la cobertura de la negociació col·lectiva i el nivell majoritari de negociació. L'anàlisi d'aquesta vinculació s'ha dut a terme mitjançant la metodologia quantitativa a través de la tècnica de recol·lecció de dades secundàries basada en la revisió estadística de dades procedents d'ISO Survey 2013, Eurostat i Worker participation sobre les dimensions considerades de 29 països europeus l'any 2012. Les dades estadístiques s'han tractat mitjançant l'elaboració pròpia de diferents tipus de gràfics per a un anàlisi més exhaustiu i rigorós que ha permès posar en evidència molts tòpics i afirmacions abocades per diferents autors, demostrant que la gestió de la qualitat i la innovació moltes vegades no es reflecteixen en la quantitat de certificacions ISO 9001 distribuïdes al país i tampoc als principals elements que configuren les relacions laborals dels mateixos.