Identificador: TFG:72
Autors: Sardà Olivé, Jèssica
Resum:
En el marc de la crisi econòmica que ha afectat al nostre país, els expedients de regulació d'ocupació, s'han convertit en un dels recursos més utilitzats per reestructurar la plantilla de treballadors i adaptar-la a les necessitats presents i futures de l'empresa, amb l'única finalitat de perseverar l'activitat empresarial. No obstant això, acudir a aquest procediment, comporta uns efectes perjudicials tant en l'economia privada com pública. Aquest treball, té com a objecte d'estudi l'anàlisi de la reforma que han patit els expedients de regulació d'ocupació arran de la Llei 3/2012 i amb això, l'estudi dels criteris de selecció dels treballadors afectats, així com la seva regulació normativa i les conseqüències que això suposa tant en l'àmbit econòmic com social. Per a això, es valoraran els criteris de prioritat de permanència en les empreses que estableix la normativa vigent, els col·lectius que es troben protegits legalment i s'analitzarà la jurisprudència i doctrina existent al respecte.
Repositori URV