Identificador: TFG:1024
Autores: Escoda Foncillas, Maria
Resumen:
El presente proyecto analiza y explica de forma desglosada en diversos apartados, tal como el marco legal y, acontecimientos y aspectos relevantes – entre otros –, la conflictividad laboral que se produjo des de los inicios del franquismo hasta principios de la democracia. Se estudia también, la influencia que tuvo lugar en el marco constitucional actual. Este trabajo se centra en dos puntos de investigación, el primo que consiste en ver si la conflictividad laboral fue progresivamente en aumento, tanto en vagas, manifestaciones, etc., como por la represión del Estado, hasta el cambio de la dictadura a la democracia; por último, se estudia la influencia que tuvo la conflictividad laboral en la Constitución Española del 1978. Y, cómo a partir del periodo tardío se empieza a introducir los derechos humanos. Para dar respuesta a estos dos puntos principales de investigación, se ha estudiado el número de vagas, manifestaciones i protestas al largo del periodo. En este caso, presenta un aumento pronunciado al alza. También se estudian otros indicadores como los despidos masivos, la intervención policial o los encarcelamientos. Respecto a la influencia que tuvo la conflictividad laboral en la Constitución Española del 1978, se ha observado como el marco legal laboral durante el franquismo era formal pero no aplicable. Un ejemplo seria el Furo de los Trabajadores. Otro aspecto relevante, fue la introducción de algunos derechos humanos en la evolución de las leyes des del franquismo hasta principios de la democracia. Comportó la consideración de los trabajadores como individuos y no como medios de producción. Buena parte de los anhelos que escondían las vagas y la conflictividad laboral de los últimos años del franquismo, tenían como trasfondo el deseo de implantar la plena vigencia de los derechos humanos, que finalmente se plasmaron en la Constitución Española del 1978.
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