Fecha de alta en el repositorio: 2016-06-06
Resumen: El presente trabajo tiene diferentes objetivos, y el principal es entender de una manera general a que se refiere el término “Teletrabajo”. Por otro lado, me gustaría que fuera una vía para dar a conocer esta modalidad contractual, que a mi parecer es muy interesante y también desconocida. El primer apartado de mi trabajo consta de una introducción a los antecedentes del teletrabajo, explicando donde surgió el teletrabajo y cuáles fueron los motivos que dieron lugar a esta modalidad. En el punto más extenso del trabajo que es el del concepto del teletrabajo y explicación de su desarrollo, ofreceré definiciones de varios autores, destacando la de Jack Nilles que fue creador del teletrabajo, explicando seguidamente los rasgos caracterizadores del teletrabajo. Siguiendo en el mismo punto, haré una descripción de las diferentes modalidades que presenta el teletrabajo, que más adelante podremos ver desarrolladas. Además, se desarrollarán las ventajas e inconvenientes que presenta el teletrabajo tanto para la empresa como para el trabajador. En el apartado tres, haré un análisis de los sectores que son más favorables a la implantación del teletrabajo, así como las diferentes áreas de una empresa. En este punto es realmente donde podremos observar el teletrabajo aplicado al mundo laboral En el cuarto apartado, se desarrollará la regulación existente tanto a nivel europeo como a nivel español. En el quinto apartado, trataré el tema de la conciliación y el teletrabajo y considero que es uno de los apartados más importantes, ya que es el que ha dado título a esta tesis, y analizaré cómo afecta el teletrabajo en la conciliación de la vida familiar y laboral. Por último, en el apartado número seis he analizado diferentes Convenios Colectivos tanto de empresas como de sector, para tratar de averiguar el grado de implantación del teletrabajo dentro de las organizaciones, así como la regulación del mismo. This work has different objectives, and the main is to understand in a general way that the term "Telework" refers to. On the other hand, I wish it was a way to introduce this employment relationship, which I think is very interesting and unknown. The first part of my work consists of an introduction to the history of teleworking, explaining where and what were the reasons that led to this modality. At the widest point of the work is the concept of teleworking and explanation of its development, where I will offer definitions of various authors, emphasizing the Jack Nilles definition, that he was creator of teleworking, then I will explaining the characterizing features of telework. Following the same point, I will do a description of the different modes presenting telecommuting, later we will see developed. Also, the advantages and disadvantages of telework for both the company and the employee will be developed. In the third paragraph, I'll do an analysis of the sectors that are more favorable to the introduction of telework as well as different areas of a company. At this point it is really where we can see telework applied to employment. In the fourth section, the existing regulations at European level and at Spanish level will be developed. The fifth section, I will discuss the issue of conciliation and teleworking and consider it one of the most important topics, since it is he that gave title to this thesis, and discuss how it affects teleworking in conciliation on family and labor life. Finally, in paragraph number six I have analyzed different collective agreements to try to find out the degree of implementation of teleworking in organizations, and the regulation thereof. El present treball té diferents objectius, i el principal és entendre d'una manera general a què es refereix el terme "Teletreball". D'altra banda, m'agradaria que fos una via per donar a conèixer aquesta modalitat contractual, que jo crec que és molt interessant i també desconeguda. El primer apartat de la meva feina consta d'una introducció als antecedents del teletreball, explicant on va sorgir el teletreball i quins van ser els motius que van donar lloc a aquesta modalitat. En el punt més extens del treball que és el del concepte del teletreball i explicació del seu desenvolupament, oferiré definicions de diversos autors, destacant la de Jack Nilles que va ser creador del teletreball, explicant tot seguit els trets caracteritzadors del teletreball. Seguint en el mateix punt, faré una descripció de les diferents modalitats que presenta el teletreball, que més endavant podrem veure desenvolupades. A més, es desenvoluparan els avantatges i inconvenients que presenta el teletreball tant per a l'empresa com per al treballador. En l'apartat tres, faré una anàlisi dels sectors que són més favorables a la implantació del teletreball, així com les diferents àrees d'una empresa. En aquest punt és realment on podrem observar el teletreball aplicat al món laboral En el quart apartat, es desenvoluparà la regulació existent tant a nivell europeu com a nivell espanyol. En el cinquè apartat, tractaré el tema de la conciliació i el teletreball i considero que és un dels apartats més importants, ja que és el que ha donat títol a aquesta tesi, i analitzaré com afecta el teletreball en la conciliació de la vida familiar i laboral. Finalment, en l'apartat número sis he analitzat diferents Convenis Col·lectius tant d'empreses com de sector, per intentar esbrinar el grau d'implantació del teletreball dins de les organitzacions, així com la regulació del mateix.
Materia: Teletreball
Idioma: Castellà
Áreas temáticas: Ciencias jurídicas Juridical sciences Ciències jurídiques
Departamento: Gestió dEmpreses
Estudiante: Sánchez Mansilla, Raquel
Curso académico: 2014-2015
Título en diferentes idiomas: Teletrabajo y Conciliación Teleworking and conciliation Teletreball i Conciliació
Fecha de la defensa del treball: 2015-05-28
Palabras clave: conciliación, distancia, tecnología conciliation, distance, technology conciliació, distància, tecnología
Confidencialidad: No
Título en la lengua original: Teletrabajo y Conciliación
Director del proyecto: Belzunegui Eraso, Ángel
Enseñanza(s): Relacions Laborals i Ocupació
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV