Identificador: TFG:719
Autores: Sánchez Mansilla, Raquel
Resumen:
El presente trabajo tiene diferentes objetivos, y el principal es entender de una manera general a que se refiere el término “Teletrabajo”. Por otro lado, me gustaría que fuera una vía para dar a conocer esta modalidad contractual, que a mi parecer es muy interesante y también desconocida. El primer apartado de mi trabajo consta de una introducción a los antecedentes del teletrabajo, explicando donde surgió el teletrabajo y cuáles fueron los motivos que dieron lugar a esta modalidad. En el punto más extenso del trabajo que es el del concepto del teletrabajo y explicación de su desarrollo, ofreceré definiciones de varios autores, destacando la de Jack Nilles que fue creador del teletrabajo, explicando seguidamente los rasgos caracterizadores del teletrabajo. Siguiendo en el mismo punto, haré una descripción de las diferentes modalidades que presenta el teletrabajo, que más adelante podremos ver desarrolladas. Además, se desarrollarán las ventajas e inconvenientes que presenta el teletrabajo tanto para la empresa como para el trabajador. En el apartado tres, haré un análisis de los sectores que son más favorables a la implantación del teletrabajo, así como las diferentes áreas de una empresa. En este punto es realmente donde podremos observar el teletrabajo aplicado al mundo laboral En el cuarto apartado, se desarrollará la regulación existente tanto a nivel europeo como a nivel español. En el quinto apartado, trataré el tema de la conciliación y el teletrabajo y considero que es uno de los apartados más importantes, ya que es el que ha dado título a esta tesis, y analizaré cómo afecta el teletrabajo en la conciliación de la vida familiar y laboral. Por último, en el apartado número seis he analizado diferentes Convenios Colectivos tanto de empresas como de sector, para tratar de averiguar el grado de implantación del teletrabajo dentro de las organizaciones, así como la regulación del mismo.
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