PERMISOS Y PRESTACIONES PARA CONCILIAR LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL EN EUROPA.

Identificador:  TFG:953

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG953

Autores:  BOU PELUFO, Annabel

Resumen:
RESUMEN: Este trabajo de investigación gira en torno a las Relaciones Laborales Internacionales y a los actores sociales que intervienen en ellas. Se centra en los diversos modelos de Estado de Bienestar, en los diferentes modelos de relaciones laborales e indaga y analiza los permisos y prestaciones relativas a la conciliación familiar y laboral que existen en la actualidad. El estudio se focaliza en cuatro casos nacionales representativos de cuatro modelos de relaciones laborales existentes en Europa: Gran Bretaña (Anglosajón), Suecia (Nórdico), Alemania (Germánico) y España (Mediterráneo). Se pretende averiguar qué país es el que fomenta una mayor igualdad entre mujeres y hombres a través de los permisos y prestaciones que se otorgan para conciliar la vida personal, familiar y laboral.