Palabras clave: SPORTS EVENT, MANAGEMENT, GENDER
Título en diferentes idiomas: GENDER DIFFERENCES AND INEQUALITY IN SPORTS EVENT MANAGEMENT
Áreas temàticas: Turismo y ocio Tourism and leisure Turisme i oci
Confidencialidad: No
Curso académico: 2018-2019
Estudiante: CILENGIROGLU TULBENTCI, MELIS
Departamento: Geografia
Derechos de Accesso: info:eu-repo/semantics/openAccess
Fecha de la defensa del trabajo: 2019-09-04
Creditos del TFM: 12
Director del proyecto: USTROV, YURIY
Resumen: The description and the history of sports intended to be defined. Sports is rapidly growing and increasingly diverse industry. It is more than a free time evaluation tool, can form social power to societies. This study aimed to reveal how gender differences in sports event sector affected knowledge sharing, organizational behavior and leadership management. Therefore, gender differences in sports events, knowledge sharing, and organizational behavior investigated in-depth research with the help of qualitative method interviews. This study aimed to answer the following research questions; The principal research question is: ➢ Which strategies do women use to break the barrier of gender differences in sports event management? Three related sub-questions were derived: ➢ Being in sports management, what kind of difficulties did women face in their career? ➢ What is colleagues’ role in women’s success? ➢ What is colleagues’ willingness to share knowledge with women? ➢ How women are perceived by others as leaders? ➢ Which strategies do women use to break the barrier of gender differences in sports event management? La descripció i la història dels esports que es pretén definir. L'esport està creixent ràpidament i cada vegada és més divers. És més que una eina d'avaluació del temps lliure, pot formar poder social per a les societats. Aquest estudi pretén revelar com les diferències de gènere en el sector dels esdeveniments esportius afectaven l'intercanvi de coneixement, el comportament organitzatiu i la gestió del lideratge. Per tant, les diferències de gènere en els esdeveniments esportius, l'intercanvi de coneixement i el comportament organitzatiu van investigar en profunditat la investigació amb l'ajuda d'entrevistes de mètodes qualitatius. L'objectiu d'aquest estudi és respondre a les següents preguntes d'investigació; La principal pregunta d'investigació és: Quines estratègies utilitzen les dones per trencar la barrera de les diferències de gènere en la gestió d'esdeveniments esportius? Es van derivar tres subpreguntes relacionades: ? Ser en la gestió esportiva, quin tipus de dificultats van afrontar les dones en la seva carrera? «Quin paper exerceixen els col·legues en l'èxit de les dones? «Què és la voluntat dels col·legues de compartir coneixement amb les dones? Com les dones són percebudes pels altres com a líders? Quines estratègies utilitzen les dones per a trencar la barrera de les diferències de gènere en la gestió d'esdeveniments esportius?
Materia: Turisme
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Idioma: Anglès
Enseñanza(s): Gestió de Destinacions Turístiques
Título en la lengua original: GENDER DIFFERENCES AND INEQUALITY IN SPORTS EVENT MANAGEMENT
Fecha de alta en el repositorio: 2019-11-13
Repositori URV