Cuidatges transnacionals: L'emigració de professionals d'infermeria espanyols a França i Regne Unit

Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)

Confidencialidad: No

Enseñanza(s): Investigació en Ciències de la Infermeria

Título en diferentes idiomas: Cuidados transnacionales: La emigración de profesionales de enfermería españoles a Francia y Reino Unido

Resumen: Resumen Des del inicio de la crisis económica en España, más de 6500 profesionales enfermeros han emigrado a otros países de la Unión Europea (principalmente Reino Unido, Alemania, Francia, Finlandia, Italia y Holanda) a la búsqueda de mejoras en las condiciones laborales i con el objetivo de mejorar sus expectativas profesionales y vitales. Tanto es así que “Irse al extranjero” es una opción que forma parte de los imaginarios de muchos profesionales, no solo de los que se acaban de graduar, sino también de los que hace años que acabaron la carrera y no ven posibilidades de mejora en las actuales políticas de contratación del personal de enfermería tanto des del sector público como privado. Si bien la ratio enfermera/paciente en España está por debajo de las indicaciones europeas, la precarización del sector, la falta del reconocimiento social del trabajo de la enfermera y el bajo salario son algunos elementos que expulsan –factores push siguiendo la teoría de la migración clásica de Portes i Borocz (1988)- los profesionales a traspasar nuestras fronteras y entre los factores de atracción –factores pull- encontraríamos la estabilidad, el salario, las condiciones laborales, la búsqueda de nuevas experiencias y el conocer nuevos contextos profesionales y la adquisición de nuevas experiencias vitales. A partir de esta idea y teniendo en cuenta mi propia trayectoria profesional migratoria y las aportaciones teóricas de Madeleine Leininger, Patricia Benner y Afaf Meleis, en este proyecto se pretende analizar las experiencias de los profesionales migrantes, los factores push/pull de profesionales enfermeros hacia Inglaterra y Francia (los dos principales polos de atracción de enfermeras españolas y las motivaciones que hacen que muchas empresas europeas decidan reclutar profesionales formados en nuestra casa. Metodológicamente se trata de un proyecto de investigación cualitativa con tres niveles de análisis diferenciados: profesionales españoles migrantes, profesionales sanitarios en el contexto de migración y responsables de empresas europeas de reclutamiento. La entrevista y el grupo focal serán las técnicas de elección. En relación específicamente a las motivaciones que llevan a los responsables de estas empresas de reclutamiento a venir a buscar enfermeras en el estado español, nos interesa poner de manifiesto la profesionalización de los cuidados y la parte humanista, a más de técnica que se ofrece en los actuales planes de estudio de enfermería como un valor añadido. Palabras clave: Migración, enfermería, crisis económica, profesionalización de los cuidados

Materia: Emigració de professionals i tècnics - França ; Emigració de professionals i tècnics - Gran Bretanya ; ;

Curso académico: 2014-2015

Idioma: Català

Fecha de la defensa del trabajo: 2015-06-26

Áreas temàticas: Ciencias de la salud

Estudiante: Mateos Navarro, Elisabet

Departamento: Infermeria

Creditos del TFM: 11

Fecha de alta en el repositorio: 2016-01-08

Palabras clave: emigración, enfermeras españolas, Unión Europea

Título en la lengua original: Cuidatges transnacionals: L'emigració de professionals d'infermeria espanyols a França i Regne Unit

Director del proyecto: Casadó, Lina