Health and Safety at Work in the Transport Industry (TRANS-12): Factorial Structure, Reliability and Validity

Identificador:  imarina:6378095

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/imarina6378095

Autors:  Assens-Serra, J; Serrano-Fernández, MJ; Boada-Grau, J; Boada-Cuerva, M; Macip-Simó, S; Vigil-Colet, A

Resum:
Antecedentes: Este estudio expone las propiedades psicométricas de la escala TRANS-18 y de una versión más corta, el TRANS-12, ambos diseñados para detectar conductas seguras (personales y relacionadas con el vehículo) y trastornos psicofisiológicos entre conductores profesionales. Método: La investigación se divide en dos. Estudio 1, estructura factorial, fiabilidad y validez del TRANS-18, y Estudio 2, se estudian los mismos as-pectos en el TRANS-12. Los participantes en ambos estudios fueron resi-dentes en España. 272 conductores profesionales participaron en el Estu-dio 1, mientras que el Estudio 2 participaron 326 conductores. Resultados: Se realizó un análisis factorial confirmatorio para ambos estudios. Los re-sultados del Estudio 1 confirman una estructura interna de tres factores re-lacionados con los trastornos psicofisiológicos y las conductas de seguridad personales y con el vehículo, pero el TRANS-18 original se descarta por no ajustarse al modelo. Con respecto al Estudio 2, los resultados muestran un buen ajuste del modelo de tres factores, la fiabilidad apropiada y la eviden-cia de validez. Conclusiones: Concluimos considerando la idoneidad de las propiedades psicométricas del TRANS-12 y su utilidad para identificar comportamientos seguros en el trabajo en la industria del transporte.