Autor segons l'article: Carla Aguilar Cunill
Departament: Antropologia, Filosofia i Treball Social
Autor/s de la URV: Aguilar Cunill, Carla
Resum: Este artículo se enmarca en las investigaciones relativas a la incorporación de mujeres en entornos laborales tradicionalmente masculinos. Analiza el caso de las personas trabajadoras como operadoras de planta y panelistas en la industria química de Tarragona. Tiene el objetivo de analizar concretamente los discursos en torno a la igualdad de género que se producen en este entorno laboral a través de una metodología cualitativa. En primer lugar, se recoge el debate en torno a la deseabilidad de un entorno de trabajo mixto, lo que permite visibilizar las preferencias y resistencias percibidas por las personas trabajadoras. En segundo lugar, se abordan los discursos y debates en torno a la igualdad de género, introduciendo la paradoja de que la igualdad de género entra en contradicción con el concepto de acción positiva, una herramienta precisamente concebida para mejorar la equidad entre hombres y mujeres.
Àrees temàtiques: Sociology Sociologia i política Sociología Revistas de derecho Revistas de ciencias sociales Interdisciplinar Enfermagem Educação Derecho del trabajo Derecho Ciencias sociales Ciencias políticas y sociología Antropologia / arqueologia
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Referència a l'article segons font original: Sociología Del Trabajo. (101): 257-267
Referència de l'ítem segons les normes APA: Carla Aguilar Cunill (2022). Paradojas de la (des)igualdad: la igualdad de género en el proceso de incorporación de mujeres en la industria química. Sociología Del Trabajo, (101), 257-267
DOI de l'article: 10.5209/stra.81218
Entitat: Universitat Rovira i Virgili
Any de publicació de la revista: 2022
Tipus de publicació: Journal Publications
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