La economía digital y los nuevos trabajadores: un marco contractual necesitado de delimitación

Identificador:  imarina:5132007

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/imarina5132007

Autores:  Guerrero Vizuete, Esther

Resumen:
La economía digital o uber economy ha transformado no solo la forma de prestar los servicios sino también los vínculos contractuales hasta entonces existentes entre quien presta un servicio y quien lo remunera. Las nuevas formas de trabajar están poniendo de manifiesto que ha surgido un nuevo tipo de trabajador, más independiente, más autónomo en su gestión si bien sometido a un empleador digital, el cual entre otros aspectos, controla y evalúa la calidad de sus servicios, y por tanto, la continuidad de su prestación por referencia a la información facilitada por un tercero: el usuario. Los caracteres que están delimitando estas nuevas formas de trabajar en la industria 4.0. están situando de nuevo a un amplio colectivo de trabajadores en una zona gris dentro del binomio trabajo por cuenta propia-trabajo por cuenta ajena. La finalidad de este trabajo será analizar los rasgos de estas nuevas prestaciones de servicios, su inclusión en el ámbito del trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena, y en cualquiera de ambos supuestos, delimitar las bases de su marco contractual