Autor según el artículo: Angel Belzunegui Eraso

Departamento: Gestió d'Empreses

Autor/es de la URV: Belzunegui Eraso, Angel Gabriel

Resumen: El teletrabajo se ha implementado como instrumento para hacer frente a la caída de la actividad laboral derivada de la crisis de la Covid-19. Su expansión durante la crisis contrasta con la escasa penetración lograda hasta fechas recientes. Diferentes estudios han comenzado a evaluar los impactos de la combinación entre confinamiento y teletrabajo, destacando los efectos que ha tenido sobre aspectos de la vida cotidiana de los empleados. Los resultados reflejan impactos positivos y negativos sobre salud laboral, conciliación, autonomía y control, de tiempos, mostrando una vez más que la clave fundamental para abordar el teletrabajo es un enfoque organizacional.

Áreas temáticas: Sociology Psychology Political sciences and international relations Law Interdisciplinary research in the social sciences Interdisciplinar General o multidisciplinar Economics Derecho del trabajo Derecho administrativo Derecho Ciencias sociales Business and management Arquitetura, urbanismo e design Administração pública e de empresas, ciências contábeis e turismo

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Fecha de alta del registro: 2023-04-16

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Referencia al articulo segun fuente origial: Revista Vasca De Gestión De Personas Y Organizaciones Públicas. (Extra 4): 110-125

Referencia de l'ítem segons les normes APA: Angel Belzunegui Eraso (2021). Teletrabajo, crisis de la Covid-19 y Administraciones Públicas: : una mirada sociológica. Revista Vasca De Gestión De Personas Y Organizaciones Públicas, (Extra 4), 110-125. DOI: 10.47623/ivap-rvgp.19.2020.ab.06

DOI del artículo: 10.47623/ivap-rvgp.19.2020.ab.06

Entidad: Universitat Rovira i Virgili

Año de publicación de la revista: 2021

Tipo de publicación: Journal Publications