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The (im)mobility of masculinities: discourses on hiring men in long-term care services in Catalonia

  • Datos identificativos

    Identificador: imarina:9241234
    Autores:
    Roca Escoda, MireiaBodoque Puerta, Yolanda
    Resumen:
    La presencia de hombres como demandantes de empleo en las ocupaciones de cuidados de larga duración plantea nuevos desafíos para las organizaciones que operan en el sector.  Desde una perspectiva cualitativa analizamos los discursos y las prácticas de los gestores que prestan servicios de cuidados sobre la contratación de hombres, para profundizar en cómo se movilizan las masculinidades y comprobar si una mayor presencia de hombres conlleva una alteración de los requisitos de contratación en términos de género. Introducimos el concepto de (in) movilización de masculinidades para ilustrar cómo, aunque las prácticas de contratación de las organizaciones de servicios de atención movilizan concepciones idealizadas y alternativas de masculinidad, la contratación de hombres no es su prioridad. Estas prácticas ayudan a reproducir las desigualdades de género en el sector de los cuidados de larga duración.
  • Otros:

    Autor según el artículo: Roca Escoda, Mireia; Bodoque Puerta, Yolanda
    Departamento: Antropologia, Filosofia i Treball Social
    Autor/es de la URV: Bodoque Puerta, Yolanda
    Palabras clave: Recruitment Masculinity Long-term care sector Hegemonic masculinity Gendering practices Employment work sociology regimes recruitment organizations occupations long-term care sector hybrid masculinities gendering practices gender segregation female experiences employment
    Resumen: La presencia de hombres como demandantes de empleo en las ocupaciones de cuidados de larga duración plantea nuevos desafíos para las organizaciones que operan en el sector.  Desde una perspectiva cualitativa analizamos los discursos y las prácticas de los gestores que prestan servicios de cuidados sobre la contratación de hombres, para profundizar en cómo se movilizan las masculinidades y comprobar si una mayor presencia de hombres conlleva una alteración de los requisitos de contratación en términos de género. Introducimos el concepto de (in) movilización de masculinidades para ilustrar cómo, aunque las prácticas de contratación de las organizaciones de servicios de atención movilizan concepciones idealizadas y alternativas de masculinidad, la contratación de hombres no es su prioridad. Estas prácticas ayudan a reproducir las desigualdades de género en el sector de los cuidados de larga duración.
    Áreas temáticas: Sociology and political science Sociology Sociologia i política Sociología Revistas de ciencias sociales Psicología Interdisciplinar Ciencias sociales Ciencias políticas y sociología Administração, ciências contábeis e turismo
    Acceso a la licencia de uso: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/
    Direcció de correo del autor: yolanda.bodoque@urv.cat
    Identificador del autor: 0000-0003-1059-0457
    Fecha de alta del registro: 2024-09-07
    Versión del articulo depositado: info:eu-repo/semantics/publishedVersion
    Enlace a la fuente original: https://recyt.fecyt.es/index.php/res/article/view/88006
    URL Documento de licencia: https://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/
    Referencia al articulo segun fuente origial: Revista Espanola De Sociologia. 31 (1): a88-
    Referencia de l'ítem segons les normes APA: Roca Escoda, Mireia; Bodoque Puerta, Yolanda (2022). The (im)mobility of masculinities: discourses on hiring men in long-term care services in Catalonia. Revista Espanola De Sociologia, 31(1), a88- . DOI: 10.22325/fes/res.2022.88
    DOI del artículo: 10.22325/fes/res.2022.88
    Entidad: Universitat Rovira i Virgili
    Año de publicación de la revista: 2022
    Tipo de publicación: Journal Publications
  • Palabras clave:

    Sociology,Sociology and Political Science
    Recruitment
    Masculinity
    Long-term care sector
    Hegemonic masculinity
    Gendering practices
    Employment
    work
    sociology
    regimes
    recruitment
    organizations
    occupations
    long-term care sector
    hybrid masculinities
    gendering practices
    gender segregation
    female
    experiences
    employment
    Sociology and political science
    Sociology
    Sociologia i política
    Sociología
    Revistas de ciencias sociales
    Psicología
    Interdisciplinar
    Ciencias sociales
    Ciencias políticas y sociología
    Administração, ciências contábeis e turismo
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