Identificador: imarina:9247469
Autores:
Guerrero Vizuete, Maria Esther
Resumen:
as empresas adoptan nuevas estructuras en las que el uso de las tecnologías de las información está cada vez más presente. En esta realidad económica están teniendo una gran influencia las plataformas digitales, especialmente las integradas bajo el término crowdsourcing, las cuales ofrecen servicios en el mercado a través de sujetos cuya calificación jurídica está aún por determinar si bien, como denominador común, se caracterizan por impulsar una huida del Derecho del Trabajo. Esta circunstancia influye notoriamente no solo en las condiciones laborales de los trabajadores que prestan servicios en el ámbito de la economía de las plataformas sino también tiene una especial incidencia en el ámbito de la protección colectiva. El presente trabajo se propone analizar la incidencia que las nuevas formas de empleo están teniendo en determinados aspectos vinculados a la protección colectiva de los trabajadores. Ello permitirá poner de manifiesto el posible desfase contextual que determinadas instituciones nucleares del Derecho Colectivo del Trabajo tienen, estando necesitadas de una actualización al no ser ya acordes a la función que están llamadas a cumplir en los nuevos modelos de organización empresarial.
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