El clima psicosocial en centros de protección infantil y juvenil: perspectiva de los equipos directivos.

Identificador:  imarina:9392397

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/imarina9392397

Autores:  Camarero Figuerola, Marta

Resumen:
El estilo de liderazgo y el clima laboral en las organizaciones están estrechamente relacionados con la prevención de los riesgos psicosociales. Así pues, es necesario evaluar cómo se encuentra el personal de las organizaciones con la finalidad de afianzar un liderazgo con impacto positivo, tanto en el equipo educativo, como en los niños y las niñas que residen en los centros de protección infantil y juvenil. Para ello, se ha administrado la Escala Clima Psicosocial en el Trabajo a 43 cargos directivos de diferentes centros del estado español, combinándolo con 3 entrevistas semi-estructuradas. Los resultados muestran la necesidad de evaluar el clima psicosocial para incorporar de manera dinámica y proactiva, medidas y estrategias que potencien la salud laboral.