Una propuesta de evaluación de las externalidades de capital humano en la empresa

Identificador:  PC:2352

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/PC2352

Autors:  Roig Sabaté, José Luis; Raymond Bara, José Luis

Resum:
Empleando la encuesta de estructura salarial se plantea una propuesta de estimación de externalidades de capital humano intraempresa que permite relajar las restricciones introducidas por las especificaciones que la literatura empírica existente ha usado. En concreto, la metodología propuesta evalúa las externalidades de capital humano aprovechando al máximo la variabilidad en la muestra, al permitir que todos los coeficientes de las ecuaciones estimadas varíen con el nivel de capital humano del establecimiento, relajando la hipótesis implícita de linealidad entre el efecto de externalidad y el nivel educativo de los individuos.