Autor/es de la URV: Lay-Trigo, Sarahí Romo Morales, Gerardo
Palabras clave: Razón-valores. Autonomía-determinación Concepciones antropológicas Teoría organizacional
Resumen: El presente artículo, responde a una indagación importante para la sociología y la filosofía, aplicada a un espacio concreto del campo científico. El cuestionamiento es: ¿Hay en la Teoría Organizacional (TO), una concepción antropológica, explícita o implícita, relacionada con las duplas conceptuales de autonomía-determinación, y razón-valores? La respuesta se elabora a partir de los autores clásicos de esta disciplina y las concepciones antropológicas y ontológicas que están presentes en sus discursos científicos y en sus propuestas teóricas. Con ello develamos sus posturas frente al ser/sujeto/individuo/actor/agente que participa dentro de las organizaciones humanas, y abonamos al entendimiento de sus capacidades, habilidades y atribuciones que les otorgan a los mismos dentro del espacio de convivencia socio-organizacional.
Año de publicación de la revista: 2019
Tipo de publicación: info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/article
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