El suïcidi com accident laboral, estudi de casos

Identificador:  TFG:5306

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG5306

Autors:  Arévalo Salas, Anna

Resum:
El suïcidi pot ser considerat un accident laboral si aquest es produeix en el lloc de treball o si existeix una causalitat entre aquest i un conflicte laboral previ. Aquest pot derivar dels riscos psicosocials als quals els treballadors estan exposats dia a dia en el seu lloc de feina. Aquest tipus de riscos són cada cop més comuns donat la complexitat de la societat en la que vivim. En la part teòrica es defineixen els diferents conceptes relacionats amb els riscos psicosocials i el suïcidi i els costos que aquests porten a les empreses, s’exploren pràctiques de prevenció i gestió del suïcidi en l’empresa i finalment es posen com a referents tres casos molt mediàtics com són el de France Telecom, La Poste i Foxconn. En la part pràctica es realitzen cinc estudis de cas sobre suïcidis tractats mediàticament com accidents laborals que han succeït en els darrers anys dins l’estat espanyol i a partir dels conceptes teòrics de la primera part s’analitzen i s’exploren les pràctiques de prevenció que es podrien haver realitzat des de recursos humans per tal d’alleugerir els riscos psicosocials que les víctimes van patir.