Treballs Fi de Grau> Relacions Laborals i Ocupació

L'acció sindical en la igualtat de gènere

  • Dades identificatives

    Identificador: TFG:730
    Handle: http://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG730
  • Autors:

    Soler Ibáñez, Meritxell
  • Altres:

    Data d'alta al repositori: 2016-06-06
    Resum: Los sindicatos son uno de los actores, junto con la patronal y la Administración pública, que tienen un importante papel en el momento de incorporar la igualdad de género en las relaciones laborales. Éste trabajo estudia la acción sindical realizada a través de la negociación colectiva para así conseguir una efectiva igualdad de género en las relaciones laborales y en la ocupación. El objeto general de esta búsqueda es estudiar el papel de la acción sindical en las políticas de igualdad y en la negociación colectiva en el ámbito territorial de Catalunya. El trabajo está estructurado en diferentes capítulos. Uno de ellos está dedicado a analizar la normativa existente en materia de igualdad ya que es necesario partir de la regulación jurídica de ésta materia para poder entender la acción que realizan los sindicatos. En el siguiente se analiza la situación actual de las mujeres con datos descriptivos sobre su participación en el mercado laboral. Los capítulos cinco, seis y siete hablan de la acción sindical. Concretamente, el capitulo cinco explica el movimiento sindical en Catalunya. Por otro lado, los dos últimos capítulos están específicamente dedicados al análisis de la igualdad en la acción sindical y, de forma más destacada, a los contenidos incorporados en los convenios colectivos. Finalmente, el trabajo termina con un apartado dedicado a las conclusiones más relevantes. Unions, together with the patronal and the public administration, are one of the actors that have an important roll on the regulation of gender equality in the labor relations. This study is focused on the syndical action that is done using the collective negotiation in order to reach an effective equality of genre in the labor relations and the occupation. The object of this study is to analyze the roll of the union in relation with the equal politics and the collective negotiation done in the negotiations of the collective agreements of Catalonia. The study is divided into different chapters. One of them is dedicated to the analysis of the existing legislation of equality since it's necessary to start with the legal regulation of this matter in order to understand the action performed by the unions. In the following chapter, the current situation of women with descriptive data on their participation in the labor market is analyzed. Chapters five, six and seven are focused on the union action. Specifically, the fifth chapter explains the trade union movement in Catalonia. On the other hand, the last two chapters are specifically devoted to the analysis of equality gender in union activity and the contents included in collective agreements. Finally, this research study ends with a section that contains the most relevant conclusions. Els sindicats són un dels actors, juntament amb la patronal i l’Administració pública, que tenen un paper important a l’hora de incorporar la igualtat de gènere en les relacions laborals. Aquest treball estudia l’acció sindical que es duu a terme a través de la negociació col·lectiva per aconseguir una efectiva igualtat de gènere en les relacions laborals i en l’ocupació. L’objecte general d’aquesta recerca és estudiar el paper de l’acció sindical en les polítiques d’igualtat i en la negociació col·lectiva en l’àmbit territorial de Catalunya. El treball està estructurat en diversos capítols. Un d’ells esta dedicat a revisar la normativa existent en matèria d’igualtat ja que és necessari partir de la regulació jurídica d’aquesta matèria per a entendre l’acció que duen a terme els sindicats. En el següent s’analitza la situació actual de les dones mitjançant dades descriptives de la seva participació en el mercat de treball. Els capítols cinc, sis i set tracten l’acció sindical. Concretament, el capítol cinc explica el moviment sindical a Catalunya. D’altra banda, els dos últims capítols es dediquen específicament a l’anàlisi de la igualtat en l’acció sindical i, de manera destacada, als continguts incorporats en els convenis col·lectius. Finalment, el treball de recerca acaba amb un apartat dedicat a les conclusions més rellevants.
    Matèria: Igualtat entre els sexes-Dret i legislació-Espanya
    Idioma: Català
    Àrees temàtiques: Ciencias jurídicas Juridical sciences Ciències jurídiques
    Departament: Gestió dEmpreses
    Estudiant: Soler Ibáñez, Meritxell
    Curs acadèmic: 2013-2014
    Títol en diferents idiomes: La acción sindical en la igualdad de género Union action on gender equality L'acció sindical en la igualtat de gènere
    Data de la defensa del treball: 2014-05-30
    Paraules clau: mujeres, acción sindical, negociación colectiva women, union action, collective negotiation dones, acció sindical, negociació col·lectiva
    Confidencialitat: No
    Títol en la llengua original: L'acció sindical en la igualtat de gènere
    Director del projecte: Pastor Gosálbez, Inma
    Ensenyament(s): Relacions Laborals i Ocupació
    Entitat: Universitat Rovira i Virgili (URV)
  • Paraules clau:

    Ciencias jurídicas
    Juridical sciences
    Ciències jurídiques
    Igualtat entre els sexes-Dret i legislació-Espanya
  • Documents:

  • Cerca a google

    Search to google scholar