Fecha de alta en el repositorio: 2019-11-04
Resumen: Introducció: Ser mare implica canvis a tots els nivells en la vida de la dona. Aquesta responsabilitat, unida al desenvolupament de la carrera professional, pot generar en algunes dones sentiments d’insatisfacció o tristesa, al no veure’s capaces d’arribar a tot amb diligència. La evolució del rol maternal en relació al rol femení ha sofert variacions al llarg de la història. La Guerra Civil Espanyola, amb el paper de la dona com a creadora de vida, va esdevenir la cohesió de tots dos rols. Tot i que, autores feministes com Beauvoir; Lazarre o Rich, han ajudat a la desvinculació d’aquests rols, les dones mares i treballadores necessiten compaginar-los i poden viure’ls com una responsabilitat difícil d’assumir. Objectius: Explorar les percepcions de les mares que compaginen la maternitat amb la vida laboral. Valorar les conseqüències del doble rol maternal/professional i la cultura de la “bona mare” en els processos de salut. Metodologia: Estudi pilot de caràcter fenomenològic i interpretatiu. La mostra l'han conformat 4 dones amb fills entre 6 mesos i 12 anys. Les dades s'han recollit mitjançant entrevistes obertes dialogades. S'han classificat els resultats en cinc temes generals que posteriorment s'han confrontat amb els conceptes clau de referència del marc teòric. Resultats i discussió: Les dones revelen canvis entre les idees preconcebudes que tenien sobre el procés i la vivència posterior. El compliment del doble paper associat a la "doble presència" (maternal i professional) provoca en les dones sentiments de pressió, incompetència o aclaparament. El suport (entre iguals, institucional, familiar...) per a les entrevistades és clau per al desenvolupament d'una maternitat autònoma i confortable. Conclusions: La maternitat suposa per a les nostres participants, un dels millors successos que els ha passat a la vida, tot i que reconeixen que hi ha una part oculta i menys bonica. Introduction: Being a mother implies changes at all levels in women's lives. This responsibility, together with the development of the professional career, can generate in some women feelings of dissatisfaction or sadness, not being able to reach everything with diligence. The evolution of the maternal role in relation to the female role has undergone variations throughout history. The Spanish Civil War, with the role of women as creators of life, gave rise to the cohesion of two separate roles. Although, feminist authors such as Beauvoir; Lazarre or Rich, have helped in the untying of these roles, women mothers and workers need to reconcile them and can live them as a responsibility difficult to assume. Objectives: To explore the perceptions of mothers who combine motherhood with working life. Assess the consequences of the double role (maternal/professional) and the culture of the "good mother" in health processes. Methodology: Pilot study of phenomenological and interpretative character. The sample has been made by 4 women with children between 6 months and 12 years. The data has been collected through open dialogue interviews. The results have been classified into five general themes that have subsequently been confronted with the key concepts of reference of the theoretical framework. Results and discussion: The women reveal changes between the preconceived ideas they had about the process and the subsequent experience. The accomplishment of the double role associated with the "double presence" (maternal and professional) causes in women feelings of pressure, incompetence or overwhelm. The support (among equals, institutional, family ...) for the interviewed is key to the development of an autonomous and comfortable motherhood. Conclusions: Motherhood is for our participants, one of the best events that has happened to them in their lives, although they recognize that there is a hidden and less beautiful part. Introducción: Ser madre implica cambios a todos los niveles en la vida de la mujer. Esta responsabilidad unida al desarrollo de la carrera profesional, puede generar en algunas mujeres sentimientos de insatisfacción o tristeza, al no verse capaces de llegar a todo con diligencia. La evolución del rol maternal en relación al rol femenino ha sufrido variaciones a lo largo de la historia. La Guerra Civil Española, con el papel de la mujer como creadora de vida, dio lugar a la cohesión de sendos roles. Aunque, autoras feministas como Beauvoir; Lazarre o Rich, han ayudado en la desvinculación de estos roles, las mujeres madres y trabajadoras necesitan compaginarlos y pueden vivirlos con como una responsabilidad difícil de asumir. Objetivos: Explorar las percepciones de las madres que compaginan la maternidad con la vida laboral. Valorar las consecuencias del doble rol maternal/profesional y la cultura de la “buena madre” en los procesos de salud. Metodología: Estudio piloto de carácter fenomenológico e interpretativo. La muestra la han conformado 4 mujeres con hijos entre 6 meses y 12 años. Los datos se han recogido mediante entrevistas abiertas dialogadas. Se han clasificado los resultados en cinco temas generales que posteriormente se han confrontado con los conceptos clave de referencia del marco teórico. Resultados y discusión: Las mujeres revelan cambios entre las ideas preconcebidas que tenían sobre el proceso y la vivencia posterior. El cumplimiento del doble rol asociado a la “doble presencia” (maternal y profesional) provoca en las mujeres sentimientos de presión, incompetencia o agobio. El apoyo (entre iguales, institucional, familiar…) para las entrevistadas es clave para el desarrollo de una maternidad autónoma y confortable. Conclusiones: La maternidad supone para nuestras participantes, uno de los mejores sucesos que les ha ocurrido en su vida, aunque reconocen que existe una parte oculta y menos bonita.
Materia: Infermeria
Idioma: Castellà
Áreas temáticas: Infermeria
Departamento: Infermeria
Estudiante: Anguera Fuster, Celia
Curso académico: 2018-2019
Título en diferentes idiomas: MATERNITAT: LA IDENTIDAD CONSTRUÏDA La vivència de quatre dones treballadores MOTHERHOOD: THE BUILT IDENTITY The experience of four women workers MATERNIDAD: LA IDENTIDAD CONSTRUIDA La vivencia de cuatro mujeres trabajadoras
Fecha de la defensa del treball: 2019-05-06
Palabras clave: maternitat, identitat-materna, rol-professional, dona-mare motherhood, maternal-identity, professional-rol, mother-woman maternidad, identidad- materna, rol- profesional, mujer-madre
Confidencialidad: No
Créditos del TFG: 12
Título en la lengua original: MATERNIDAD: LA IDENTIDAD CONSTRUIDA La vivencia de cuatro mujeres trabajadoras
Director del proyecto: Acebedo Urdiales, Maria Sagrario
Enseñanza(s): Infermeria
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV