El suicidio como accidente de trabajo

Identificador:  TFG:5866

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG5866

Autores:  Lugo Agudelo, Loren Yuranie

Resumen:
En la década de los 70 el Tribunal Supremo estableció por primera vez en una sentencia una relación de causalidad entre el suicidio y la realización de la prestación laboral por parte del trabajador. Esto permitía incluir el fatal incidente dentro de la contingencia laboral. Desde entonces, se fue forjando una doctrina que contemplaba en algunas ocasiones el suicidio como accidente laboral. El acto de quitarse la vida, pese a ser una actuación eminentemente voluntaria, podría no enervar la presunción de laboralidad de aquellos accidentes que tienen lugar en el centro y horario de trabajo. Sin embargo, será esencial que concurran una serie de elementos entre los que destacan especialmente la relación de causalidad o nexo entre el suicidio y el trabajo del fallecido. Pese a ello, en este análisis no se puede hacer abstracción de las circunstancias que rodean al fatal incidente, esto hace que la jurisprudencia haya efectuado un análisis casuístico en el que se tratan de tener en cuenta circunstancias internas, externas y los precedentes o patologías previas del suicida.