Fecha de alta en el repositorio: 2016-05-25
Resumen: Este Trabajo de Fin de Grado (TFG) tiene como objetivo crear una herramienta útil para el departamento de RRHH, dicha herramienta estudiará la idoneidad de expatriar candidatos españoles a empresas japonesas. Para poder crear la herramienta hemos tenido que analizar diferentes aspectos relacionados con el mundo empresarial tales como la motivación, la promoción, los valores empresariales, etc. A partir de dicho análisis hemos podido apreciar las diferencias y semejanzas entre las empresas españolas y japonesas. Una vez visto esto, hemos creado el cuestionario con preguntas, donde cada respuesta tiene su puntuación atribuida dependiendo si es más idóneo o menos para la adaptación de personas españolas a empresas japonesas. Por último, hemos comentado las ventajas y limitaciones que encontramos en la herramienta creada. This Final Degree Work (TFG) aims to create a useful tool for the HR department, this tool will examine the suitability of Spanish candidates to expatriate Japanese companies. To create the tool we had to analyze different aspects of the business world such as motivation, promotion, business values, etc. From this analysis we were able to appreciate the differences and similarities between Spanish and Japanese companies. After seeing this, we created a questionnaire with questions, where each answer has its assigned score depending on whether it is more or less suitable for adapting to Japanese companies Spanish people. Finally, we discussed the advantages and limitations found in the created tool. Aquest Treball de Fi de Grau (TFG) té com a objectiu crear una eina útil per al departament de RRHH, aquesta eina estudiarà la idoneïtat d’expatriar candidats espanyols a empreses japoneses. Per poder crear l'eina hem hagut d'analitzar diferents aspectes relacionats amb el món empresarial com ara la motivació, la promoció, els valors empresarials, etc. A partir d'aquest anàlisi hem pogut apreciar les diferències i semblances entre les empreses espanyoles i japoneses. Un cop vist això, hem creat el qüestionari amb preguntes, on cada resposta té la seva puntuació atribuïda depenent si és més idoni o menys per a l'adaptació de persones espanyoles a empreses japoneses. Finalment, hem comentat els avantatges i limitacions que trobem en l'eina creada. Paraules claus:
Materia: Empreses-Japó
Idioma: Castellà
Áreas temáticas: Ciencias jurídicas Juridical sciences Ciències jurídiques
Departamento: Gestió dEmpreses
Estudiante: López García, Sofía
Curso académico: 2014-2015
Título en diferentes idiomas: Evaluación de idoneidad de la expatriación de trabajadores españoles a Japón Assessment of suitability of expatriation of Spanish workers to Japanese companies Avaluació d'idoneïtat de l'expatriació de treballadors espanyols a empreses japoneses
Fecha de la defensa del treball: 2015-01-29
Palabras clave: España, Japón, empresas Spain, Japan, companies Espanya, Japó, empreses
Confidencialidad: No
Título en la lengua original: Evaluación de idoneidad de la expatriación de trabajadores españoles a Japón
Director del proyecto: Arias Oliva, Mario
Enseñanza(s): Relacions Laborals i Ocupació
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV