Autor segons l'article: Ignasi Brunet Icart; Carlos Alberto Santamaria Velasco
Departament: Gestió d'Empreses
Autor/s de la URV: Brunet Icart, Ignacio
Resum: Este artículo tiene por objetivo explicar que el poder es un elemento clave para comprender las relaciones de género, y ambos, poder y género, son fundamentales para estudiar las organizaciones. Análisis que requiere de una base sólida para desafiar los marcos de estudio tradicionales que subyacen en las interpretaciones de las prácticas organizacionales. Prácticas que, al ocultar su naturaleza generizada, actúan para preservar y reproducir el dominio de lo masculino.
Àrees temàtiques: Sociology Sociologia i política Sociología Interdisciplinary research in the social sciences Interdisciplinar Economia Ciencias sociales Administração pública e de empresas, ciências contábeis e turismo
Accès a la llicència d'ús: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/
Adreça de correu electrònic de l'autor: ignasi.brunet@urv.cat
Identificador de l'autor: 0000-0003-4148-2264
Data d'alta del registre: 2023-04-15
Versió de l'article dipositat: info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Enllaç font original: http://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/250
URL Document de llicència: http://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/
Referència a l'article segons font original: Revista Internacional De Organizaciones. (20): 11-37
Referència de l'ítem segons les normes APA: Ignasi Brunet Icart; Carlos Alberto Santamaria Velasco (2018). Gender system and organizations. Revista Internacional De Organizaciones, (20), 11-37
DOI de l'article: 10.17345/rio20.11-37
Entitat: Universitat Rovira i Virgili
Any de publicació de la revista: 2018
Tipus de publicació: Journal Publications
Repositori URV