Articles producció científica> Dret Públic

¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad en la intermediación laboral digital

  • Dades identificatives

    Identificador: imarina:6409719
    Autors:
    Antonio Fernández García, Esther Guerrero Vizuete
    Resum:
    La intermediación laboral ha evolucionado hacia una amplia colaboración público-privada en la que se admite la actividad de cualquier agencia privada de empleo, ya persiga o no el ánimo de lucro en su actuación. En su regulación normativa se garantiza la protección de los trabajadores mediante la ordenación de un conjunto de principios entre los que se encuentra el de gratuidad del servicio. La incidencia que las nuevas tecnologías están teniendo en el mercado de trabajo está desembocando en una coexistencia entre agencias de colocación tradicionales junto a un abanico de intermediadores digitales (portales de empleo virtuales, aplicaciones móviles, redes sociales y profesionales, etc.) cuya actuación se puede estar desarrollando al margen de las prescripciones legales. En el presente trabajo se analizará la actividad que desarrollan estos intermediarios digitales centrándonos en la cuestión del pago de sus servicios por parte de las personas que buscan un empleo y si la misma se ajusta a lo dispuesto en la normativa nacional e internacional que reglamentan la actividad de intermediación laboral.
  • Altres:

    Autor segons l'article: Antonio Fernández García, Esther Guerrero Vizuete
    Departament: Dret Públic
    Autor/s de la URV: FERNÁNDEZ GARCIA, ANTONIO / Guerrero Vizuete, Maria Esther
    Resum: La intermediación laboral ha evolucionado hacia una amplia colaboración público-privada en la que se admite la actividad de cualquier agencia privada de empleo, ya persiga o no el ánimo de lucro en su actuación. En su regulación normativa se garantiza la protección de los trabajadores mediante la ordenación de un conjunto de principios entre los que se encuentra el de gratuidad del servicio. La incidencia que las nuevas tecnologías están teniendo en el mercado de trabajo está desembocando en una coexistencia entre agencias de colocación tradicionales junto a un abanico de intermediadores digitales (portales de empleo virtuales, aplicaciones móviles, redes sociales y profesionales, etc.) cuya actuación se puede estar desarrollando al margen de las prescripciones legales. En el presente trabajo se analizará la actividad que desarrollan estos intermediarios digitales centrándonos en la cuestión del pago de sus servicios por parte de las personas que buscan un empleo y si la misma se ajusta a lo dispuesto en la normativa nacional e internacional que reglamentan la actividad de intermediación laboral.
    Àrees temàtiques: Law Interdisciplinary research in the social sciences Dret Derecho del trabajo Derecho Ciencias sociales
    ISSN: 22822313
    Adreça de correu electrònic de l'autor: esther.guerrero@urv.cat
    Identificador de l'autor: 0000-0001-9710-4823
    Data d'alta del registre: 2023-04-15
    Versió de l'article dipositat: info:eu-repo/semantics/publishedVersion
    Enllaç font original: http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/830
    Referència a l'article segons font original: Revista Internacional Y Comparada De Relaciones Laborales Y Derecho Del Empleo. 8 (1): 72-95
    Referència de l'ítem segons les normes APA: Antonio Fernández García, Esther Guerrero Vizuete (2020). ¿Pagar por buscar empleo? La gratuidad en la intermediación laboral digital. Revista Internacional Y Comparada De Relaciones Laborales Y Derecho Del Empleo, 8(1), 72-95
    URL Document de llicència: https://repositori.urv.cat/ca/proteccio-de-dades/
    Entitat: Universitat Rovira i Virgili
    Any de publicació de la revista: 2020
    Tipus de publicació: Journal Publications
  • Paraules clau:

    Law
    Interdisciplinary research in the social sciences
    Dret
    Derecho del trabajo
    Derecho
    Ciencias sociales
  • Documents:

  • Cerca a google

    Search to google scholar