Tesis doctoralsDepartament de Psicologia

Psychometric methods for controlling social desirability response bias in aggression questionnaires

  • Datos identificativos

    Identificador:  TDX:1159
    Autores:  Anguiano Carrasco, Cristina
    Resumen:
    S’entén per falsejament el esforç actiu de qui respon a un qüestionari per a distorsionar les respostes creant així una imatge més favorable de si mateix. Malgrat l’amplia literatura existent, moltes qüestions queden encara per resoldre. Per una banda pràcticament no s’ha parat atenció a un aspecteassenyalat per varis autors com a rellevant, com es l’efecte que les diferències individuals tenen en el falsejament. Per altra banda, poc s’ha fet per examinar com el falsejament afecta a mesures de personalitat altament indesitjables en la nostra societat. El present treball pretén donar una mica de llum a aquestes qüestions. Per una banda, s’ha adaptat un qüestionari d’agressivitat indirecta. També s’han desenvolupat nous procediment psicomètrics que permeten calcular els increments momentanis a nivell de tret deguts al falsejament, tant per al grup com per al individu i també permeten calcular l’impacte que les diferencies individualstenen en aquests increments. Finalment s’ha contrastat si el procediment analític factorial general (General Factor-AnalyticProcedure), que controla l’impacte de la desitjabilitat social sobre les puntuacions de personalitat, es eficaç per a controlar falsejament. A més a més, s’ha mesurat l’impacte de les diferències individuals en els tres principals trets d’agressivitat: física, verbal i indirecta.
  • Otros:

    Editor: Universitat Rovira i Virgili
    Fecha: 2013-01-18
    Identificador: http://hdl.handle.net/10803/101522
    Departamento/Instituto: Departament de Psicologia, Universitat Rovira i Virgili.
    Idioma: eng
    Autor: Anguiano Carrasco, Cristina
    Director: Vigil Colet, Andreu, Ferrando Piera, Pere Joan
    Fuente: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)
    Formato: application/pdf, 144 p.
  • Palabras clave:

    Questionnaires
    Agression measures
    Social Desirability
    Faking
    331 - Treball. Relacions laborals. Ocupació. Organització del treball
    311 - Estadística
  • Documentos:

  • Cerca a google

    Search to google scholar