Anàlisi Prospectiu per a futurs professionals en Recursos Humans

Identificador:  TFG:3407

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG3407

Autors:  Muñoz Blázquez, Alberto

Resum:
En la present recerca s'analitza en quina mesura s'ajusten els diferents graduats universitaris provinents de les titulacions de Psicologia, Relacions Laborals i Administració i Direcció d'Empreses de la URV als requeriments per a lloc de Recruiter en relació amb les competències i trets de personalitat. Per a això, mitjançant l'opinió de diversos experts utilitzant mètode Delphi, s'han definit les característiques d'un perfil idoni en el marc i context dels recursos humans del Recruiter. Els resultats van mostrar que cap de les tres titulacions universitàries arriba a ajustar-se als requeriments del lloc de Recruiter en relació amb les competències i trets de personalitat.