Data d'alta al repositori: 2022-10-03
Resum: El siguiente estudio trata de investigar la relación existente entre Teletrabajo y Productividad. Se tiene en cuenta las percepciones, actitudes y como se fomenta la productividad a través de unas escalas. Los resultados muestran la importancia de la cultura organizacional de las organizaciones y el liderazgo de los empleados. Se confirma la relación entre perceción de teletrabajo y productividad, a mejor percepción hacia el teletrabajo más favorable es la productividad. El següent estudi intenta investigar la relació existent entre Teletreball i Productivitat. Es tenen en compte les percepcions, les actituds i com es fomenta la productivitat a través d'unes escales. Els resultats mostren la importància de la cultura organitzacional de les organitzacions i el lideratge dels empleats. Es confirma la relació entre percepció de teletreball i productivitat; a millor percepció cap al teletreball més favorable és la productivitat.
Matèria: Teletreball
Idioma: spa
Àrees temàtiques: Psicologia Psychology Psicología
Departament: Psicologia
Estudiant: Muñoz Amador, Mª Pilar
Curs acadèmic: 2021-2022
Títol en diferents idiomes: Teletreball i Productivitat Telecommuting and Productivity Teletrabajo y Productividad
Data de la defensa del treball: 2022-06-20
Drets d'accés: info:eu-repo/semantics/openAccess
Paraules clau: Teletreball, productivitat i cultura organitzacional Telecommuting, Productivity and Organizational Culture Teletrabajo,Productividad y Cultura Organizacional
Confidencialitat: No
Crèdits del TFG: 6
Títol en la llengua original: Teletrabajo y Productividad
Director del projecte: Boada Grau, Joan
Ensenyament(s): Psicologia
Entitat: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV