Efficacy of employment with support and mentoring in the employment of people with disabilities in ordinary employment

Identifier:  TFG:3961

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG3961

Authors:  Kekik Kekik, Miray

Abstract:
Aquest estudi presenta els beneficis de rebre suports per a promoure la probabilitat de ser inclòs en una ocupació ordinària. Aquesta recerca té dos objectius: d'una banda, s'analitza la situació actual de les persones amb discapacitat intel·lectual en el mercat laboral, així com l'evolució de la legislació. D'altra banda, es dóna visibilitat als beneficis dels suports com a eina útil per a fomentar la inserció laboral de persones amb discapacitat en empreses ordinàries. D'altra banda, aquest treball crea consciència sobre com la prestació de suports pot incrementar la participació en el mercat laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual en entorns laborals normalitzats. Aquesta recerca s'ha desenvolupat mitjançant una metodologia qualitativa a través de grups focals a joves amb discapacitat intel·lectual que van tenir suports a través de la tutoria social i la metodologia d'ocupació amb suport. Els resultats mostren que quan les persones amb discapacitat reben suports se senten més segures de les seves habilitats i augmenten les seves interaccions en xarxes socials. En conclusió, rebre suports pot millorar la probabilitat que les persones amb discapacitat intel·lectual s'incloguin en treballs ordinaris.