Fecha de alta en el repositorio: 2016-12-16
Resumen: Este estudio trata una aproximación general del derecho a la huelga y los principales límites que presenta. A rasgos generales, se estudia la legislación vigente que regula el derecho, su titularidad y las características principales que lo definen. En segundo lugar, se estudia el principal límite del derecho de huelga, entendido como el mantenimiento de los servicios esenciales. El trabajo proporciona un análisis jurisprudencial de este, una aproximación conceptual del mismo y los efectos que provoca. Por último, se ha realizado un análisis de aquellas modalidades de huelga, que, actualmente, tienen la consideración de ilegales o abusivas, ofreciendo una conceptualización de cada una de ella, que tipos existen y que efectos provocan. El objetivo principal de este estudio es poder extraer unas conclusiones claras y sólidas sobre los aspectos más relevantes del derecho de huelga a través de un análisis jurisprudencial de la materia. El estudio finaliza con un análisis crítico sobre la falta de regulación específica del derecho y las coaliciones que se producen con otros derechos constitucionalmente protegidos, además de ofrecer un punto de vista personal i subjetivo de las cuestiones más relevantes. This research brings an approach to the right to strike and the main limits presented. Broadly, it studies the current legislation, its ownership and the main characteristics that define it. Secondly, it studies the main limit of the right to strike: the maintenance of the basic services. The project brings a jurisprudential analysis of this right, a conceptual approach and the consequences caused. Finally, an analysis has been made about the types of strike which currently are considered illegal or abusive, offering a conceptualitzation of each one of them as well as the different kinds and the consequences that they have. The main aim of this research is to extract clear and strong conclusions about the most relevant aspects of the right to strike through a jurisprudential analysis of this subject. The study concludes with a critical analysis about the lack of regulation of this right and the coalitions with other constituionally protected rights, as well as offer a personal point of view of the most relevant questions of this issue. Aquest estudi tracta una aproximació general del dret a la vaga i els principals límits que presenta. A grans trets, estudia la legislació vigent que regula el dret, la seva titularitat i les característiques principals que el defineixen. En segon lloc, s’estudia el principal límit del dret a la vaga, entès com el manteniment dels serveis essencials. El treball proporciona un anàlisi jurisprudencial d’aquest, una aproximació conceptual del mateix i els efectes que provoca. Per últim, s’ha realitzat un anàlisi d’aquelles modalitats de vaga que, actualment, tenen la consideració de il·legals o abusives, oferint una conceptualització de cadascuna d’elles, quins tipus existeixen i quins efectes provoquen. L’objectiu principal d’aquest estudi és poder extreure unes conclusions clares i fermes sobre els aspectes més rellevants del dret a la vaga a través d’un anàlisi jurisprudencial de la matèria. L’estudi finalitza amb un anàlisi crític sobre la falta de regulació específica del dret i les coalicions que es produeixen amb altres drets constitucionalment protegits, a més d’oferir un punt de vista personal i subjectiu de les qüestions més rellevants.
Materia: Ciències jurídiques.
Idioma: Català
Departamento: Dret Públic
Estudiante: Benet Guasch, Sílvia
Curso académico: 2015-2016
Título en diferentes idiomas: Aproximación al derecho de hualga y a sus límites princiaples. Approach the right to strike and its main limits. Aproximació al dret de vaga i als seus límits principals.
Fecha de la defensa del treball: 2016-06-06
Palabras clave: Huelga, límites, jurisprudencia Strike, limit, jurisprudence. Vaga, límits, jurisprudència
Confidencialidad: No
Créditos del TFG: 9
Título en la lengua original: Aproximació al dret de vaga i als seus límits principals.
Director del proyecto: Barrat i Esteve, Jordi
Enseñanza(s): Relacions Laborals i Ocupació
Entidad: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Repositori URV