Los contratos públicos reservados.

Identificador:  TFG:1063

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG1063

Autores:  Coy Calvo, Cristina

Resumen:
El trabajo de final de grado que he realizado hace referencia a los contratos públicos reservados. El trabajo se inicia con el análisis del carácter social de la contratación pública, tanto en el ámbito europeo como en el ámbito estatal. Con la evolución de este carácter social se va perfilando la existencia de aspectos que van más allá del ámbito económico que hasta el momento había reinado en este tipo de contratación. De esta forma la contratación pública evoluciona hasta la aparición de los llamados contratos públicos reservados, que son definidos como aquellos contratos públicos la adjudicación de los cuales se reserva a entidades dedicadas a la inserción laboral y social de persones con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Dentro de esta evolución legislativa se incluye el análisis de las dos directivas europeas de contratación que tratan el tema analizado, como son la Directiva 2004/18/CE y la Directiva 2014/24/UE. Con esta novedad legislativa se permite que la contratación pública también participe de las políticas sociales de la Unión Europea, invirtiendo de forma directa en la igualdad material de sus ciudadanos y el acceso igualitario a los contratos públicos. Finalmente se expone que para poder realizar este tipo de contratos los poderes adjudicadores tienen que cumplir una serie de requisitos en defensa de los principios generales de la contratación pública como son el principio de igualdad, el principio de transparencia o el de no discriminación.