Los sistemas de acceso a la función pública y sus problemáticas

Identificador:  TFG:3960

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG3960

Autores:  Safont Valencia, Marta

Resumen:
En la Administración Pública se producen cambios constantemente, y estos cambios provocan nuevas necesidades. La función pública siempre que sea posible tiene que mejorar su eficiencia y eficacia ya que es la encargada de garantizar derechos y prestar servicios. Los procedimientos selectivos de acceso a la función pública son el concurso, el concurso-oposición y la oposición. El Estatuto Básico del Empleado Público procura mejorar la regulación del ingreso a la función pública. En el presente Trabajo se realizan críticas a los actuales sistemas de selección y se aportan posibles soluciones. Asimismo, se mencionan las nuevas estrategias del Estado.