La Cara Oculta de la Migración: Estudio de caso sobre la discriminación en el entorno laboral

Identificador:  TFG:5752

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG5752

Autores:  Eigbefoh-Addeh Imafidon, Ailende

Resumen:
La migración es una característica de la vida social y económica en muchos países, el impacto que puede tener este se ha estudiado desde hace mucho tiempo. Muchas personas creen que la discriminación es un tema ya pasado de moda, que en la sociedad actual ya no hay discriminación. En el presente trabajo, se pretende empezar a hablar de lo malo de la inmigración hacia España, tocando temas controversiales como el racismo y la xenofobia, para luego hablar de lo positivo con ejemplos de empresas que ayuden a los inmigrantes a integrarse. En este estudio, se ha adoptado una metodología mixta de investigación en la que, por un lado, se utiliza una metodología cuantitativa y, por otro, lado una metodología cualitativa. Con la metodología cuantitativa y cualitativa, se pretende hacer un diagnóstico sobre la competencia cultural, los prejuicios y estereotipos y el grado de discriminación existente en el Institut Català d'Investigació Química, abreviado ICIQ. Los resultados de los objetivos relacionados con la competencia intercultural mostraron de que existía unas actitudes positivas ante la diversidad y las manifestaciones culturales directas e indirectas. Los resultados de los objetivos relacionados con los prejuicios y estereotipos, mostraron de que sí que había estereotipos en el centro y de que no había un plan claro de actuación para combatir a estos. Los resultados relacionados con la discriminación y el racismo, mostraron que el personal ICIQ habían visto y/o vivido situaciones discriminatorias fuera del centro. Dentro del centro, no se percibió ningún tipo de discriminación y/o racismo de manera significativa.