La influencia de los métodos digitales en los procesos de reclutamiento y selección

Identificador:  TFG:5859

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG5859

Autores:  Blesa Sans, Andrea

Resumen:
Se ha elaborado un análisis sobre la influencia de los métodos digitales en los procesos de reclutamiento y selección. Se explican las principales funciones de un departamento de Recursos Humanos, las fases para incorporar a un trabajador en la empresa, los diferentes tipos de reclutamiento, así como las fases para la selección de personal, la evolución del reclutamiento y la selección y las nuevas tendencias. Se analizan las encuestas realizadas sobre el uso de los métodos digitales y tradicionales, la frecuencia de uso de estos, la efectividad y el motivo por el cual se utiliza un método u otro.