"HUELGAS Y CONFLICTOS LABORALES EN ESPAÑA DURANTE 1931 -PERSPECTIVA HISTORICA A TRAVÉS DE LA PRENSA DE TARRAGONA-"

Identificador:  TFG:645

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG645

Autores:  Gutierrez Vinces, Mariuxi Elizabeth

Resumen:
En mi trabajo se puede observar un estudio sobre las huelgas y conflictos laborales ocurridas en 1931, año que tuvo lugar un cambio de régimen de gobierno donde se desato un gran número de incidentes relacionados con el ámbito laboral. Los obreros de aquel entonces trabajaban mucho obteniendo a cambio explotación, bajos salarios, y condiciones laborales poco favorables. Estos y otros motivos llevaron a que los obreros a lo largo de 1931 adoptaran una postura rígida durante la huelga, los sindicatos fueron poco flexibles ante simples acuerdos que mejoraban de una manera muy limitada sus propósitos. El país entero se vio envuelto en huelgas, y muchas de ellas provocaron un gran desorden público, aunque las manifestaciones fueron controladas por las fuerzas armadas y vigiladas por el Gobierno, no lograron enmudecer al movimiento obrero. Todos los obreros sindicados o no, protestaron por el beneficio de sus derechos, sin embargo en muchas ocasiones -hicieron de su protesta una guerra−, armados no solo de coraje y valentía enfrentaban a los patronos con cualquier tipo de arma blanca. Fruto de este tipo de protestas un gran número de personas perdieron la vida en las calles del país. La regulación jurídica-laboral vigente en 1931 no reconocía en gran valor el derecho de huelga, existiendo simples pinceladas en algunas leyes. La Ley de Huelga de 1909 contenía escasos artículos que brindasen una regulación fructuosa. Los empresarios a falta de una rigurosa legislación emplearon muy bien su postura como dueños y señores, muchas empresas estaban protegidas por el Gobierno y los obreros en huelga tuvieron que desistir de la misma, ya que muchas de ellas llevaban únicamente a caminos llenos de violencia incontrolable.