LA ADECUACIÓN ENTRE LAS COMPETENCIAS ADQUIRIDAS POR LOS GRADUADOS EN RELACIONES LABORALES Y OCUPACIÓN Y LAS REQUERIDAS POR LAS EMPRESAS QUE OFRECEN PRÁCTICAS

Identificador:  TFG:654

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG654

Autores:  Navarro Ortiz, Miriam

Resumen:
En este trabajo final de grado se realiza un análisis de los niveles de competencias adquiridos por los estudiantes de último curso del Grado de Relaciones Laborales y Ocupación y los niveles requeridos por las empresas vinculadas mediante convenio de prácticas con la URV. La justificación del presente proyecto se sustenta principalmente en la gran importancia que tienen cada vez más las competencias en los procesos de selección. La investigación se realiza en el marco de las competencias establecidas por el Espacio Europeo de Educación Superior junto con el plan de estudios y el libro blanco único del grado elaborado por la ANECA y finalmente con la guía docente. Primero de todo se hace referencia a las teorías principales conocedores de la temática así como una breve explicación de las competencias en los recursos humanos. La metodología utilizada para realizar el estudio es por un lado la cuantitativa y la cualitativa. Toda la investigación se sustenta en un cuestionario pasado a cada grupo evaluado, por un lado a las entidades colaboradoras y por otro lado los alumnos. Con los datos obtenidos, mediante una hoja de cálculo Excel, se han creado tablas con resultados estadísticos. Este apartado se ha dividido en tres fases, las dos primeras consisten en el análisis individual de cada grupo, empresas y alumnos respectivamente, para así determinar los niveles de competencias que creen tener los estudiantes y los niveles que consideran necesarios las empresas. Para profundizar en el estudio se ha analizado las posibles discrepancias que pueda haber en función del tipo de empresa y su tamaño, así como en base al sexo de los alumnos encuestados. La última fase consiste en establecer el nivel de adecuación entre los resultados obtenidos por los dos grupos. Finalmente, se establecen las conclusiones y recomendaciones en base a los resultados obtenidos.