El ejercicio del derecho a la huelga: pasado y presente

Identificador:  TFG:667

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG667

Autores:  Agredano Bonet, Andreu

Resumen:
Actualmente, la huelga es reconocida como un derecho fundamental en la Constitución Española de 1978. Para llegar a ese reconocimiento, ha sido necesaria una larga evolución histórica, desde la aparición de un movimiento obrero organizado, marcada por conflictos de mayor o menor dimensión y una adaptación a los ordenamientos jurídicos de los diferentes regímenes políticos, que ha vivido el estado español desde principios del siglo XX. La huelga paso de un acto punible a ser un derecho donde el ejercicio del mismo está protegido por ley y tribunales, existiendo una regulación basada en un Real Decreto previo al actual sistema político, adaptado por una sentencia del Tribunal Constitucional. En la actualidad, la CE, mantiene la huelga como un derecho fundamental, pero en la situación social, política y económica, a raíz de la crisis financiera iniciada en el 2008 como instrumento de la clase trabajadora su ejercicio está en cuestión. Esta situación ante un gobierno que no considera un elemento necesario en el modelo tripartito de relaciones laborales, puede suponer una vulneración de un derecho que fue reconocido en 1978.