El conflicto que surge del control empresarial a través de las nuevas tecnologías

Identificador:  TFG:692

Handle: https://hdl.handle.net/20.500.11797/TFG692

Autores:  Garriga López, Mireia

Resumen:
El presente trabajo se titula “ El conflicto que surge del control empresarial a través de las nuevas tecnologías”, y se basa en la problemática que surge cuando el empresario utiliza las nuevas tecnologías como medio de control empresarial y, como estos conflictos se regulan en la legislación y convenios colectivos. Para poder llegar a unas conclusiones en relación a este tema se ha desarrollado, por un lado, las revoluciones tecnologías que ha habido a lo largo de la historia, un análisis de la revolución tecnología en la que nos encontramos y, la sociedad que ha derivado de esta revolución, llamada sociedad de la información. También se analiza como las nuevas tecnologías han afectado a las relaciones laborales, en el ámbito del control que ejerce el empresario sobre la actividad laboral y la conflictividad que surge entre empresario y trabajadores. También se realiza un análisis jurisprudencial de las herramientas de control empresarial que resultan más invasivas a la intimidad del trabajador y, el método que utilizan los tribunales para poder resolver si los métodos de control son lícitos o no. Por otro lado, se realiza un estudio de cómo se regula el uso de las TIC y su control empresarial a través de los pactos unilaterales de la empresa y los Convenios Colectivos. En este trabajo se puede observar como las nuevas tecnologías han conducido a un nuevo tipo de sociedad altamente tecnológica, donde también han evolucionado las relaciones laborales. Pero la legislación no ha seguido el ritmo de esta nueva sociedad, dejando lagunas normativas a la hora de resolver este tipo de conflictos. También como se ha tenido que regular esta temática a través de pactos unilaterales y convenios colectivos, se puede observar que pocos convenios colectivos regulan el uso y control empresarial de las TIC.