Entitat: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Confidencialitat: No
Ensenyament(s): Dret de l'Empresa i de la Contractació
Títol en diferents idiomes: Discriminació en l'accés a la ocupació per raó de gènere
Resum: L'accés a l'ocupació està precedit pels processos de selecció on dones i homes es disputen un lloc de treball per al qual, en cada cas, es requereixen una sèrie de capacitats, formació i experiència. No obstant això, de vegades durant el transcurs de les diferents fases del procés de selecció es produeixen situacions, comportaments, actituds i idees preconcebudes clarament marcades per biaixos culturals i socials que porten a una presa de decisions contaminada per la discriminació per raó de gènere i que suposa la vulneració del dret a la igualtat d'oportunitats en laccés a l'ocupació.
Matèria: Ciències jurídiques
Curs acadèmic: 2020-2021
Idioma: Castellà
Data de la defensa del treball: 2021-09-15
Àrees temàtiques: Ciències jurídiques
Estudiant: Rodriguez Martinez, Judit
Departament: Dret Públic
Data d'alta al repositori: 2021-10-11
Crèdits del TFM: 12
Paraules clau: Discriminació, ocupació, gènere
Títol en la llengua original: Discriminacion en el acceso al empleo por razon de genero
Drets d'accés: info:eu-repo/semantics/openAccess
Director del projecte: Guerrero Vizuete, María Esther
Repositori URV